勞務(wù)派遣小時工辭職需要提前多久

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-15 11:51 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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勞務(wù)派遣小時工與用工單位之間不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》與《勞動法》的限制，不存在離職的時間限制。

勞務(wù)派遣小時工與勞務(wù)派遣單位之間存在勞動關(guān)系，該小時工只是基于與派遣單位的勞動合同為用工單位提供勞動服務(wù)，接受用工單位的工作安排，但與用工單位不存在實際的勞動關(guān)系。小時工不接受用工單位的工作安排，直接離開用工單位的，是勞務(wù)派遣單位違反勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位可以要求派遣單位根據(jù)協(xié)議承擔違約責任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第五百零九條

當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。

當事人應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

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