用人單位在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的。公司未簽訂勞動合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但員工需要攜帶勞動爭議仲裁申請、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
通常情況法律所涉問題復雜,下面小編會對勞動仲裁可以網(wǎng)上辦理嗎問題做簡單的講解,內(nèi)容僅供大家參考,因為每個細節(jié)都有可能決定案件走向,若問題緊急,建議本站立即咨詢平臺律師,并詳細描述自身問題,以獲得符合自身遇到法律問題的針對性解答。法臨法律咨詢平臺24小時在線,平均5分鐘回復。
目前勞動仲裁不可在網(wǎng)上辦理。勞動仲裁地點規(guī)定為:
1、勞動仲裁地點可以是勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會,也可以是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。當事人可以擇其一提交勞動仲裁申請。
2、若雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也即勞動合同履行地具有一定的優(yōu)先性。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
延伸閱讀
用人單位在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的。公司未簽訂勞動合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但員工需要攜帶勞動爭議仲裁申請、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
庭審的具體時間取決于法院的案件安排和工作流程,沒有統(tǒng)一的標準。一般而言,從立案到開庭可能需要幾個星期到幾個月的時間。勞動仲裁判決后,法院通常在收到起訴材料并立案后一段時間內(nèi)安排開庭......
2024-06-13 46 勞動仲裁,起訴
用人單位在沒有勞動合同的情況下,需要依法向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同一年以上的,應當向勞動者支付每月兩......
2024-06-03 35 勞動合同,勞動仲裁
不能取得工傷認定的,有權(quán)通過勞動仲裁尋求賠償。工傷認定需要收集所有與工傷事故相關(guān)的證據(jù),包括但不限于醫(yī)療記錄、目擊者證言、職場安全規(guī)定和事故報告等。咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問,在正......
2024-05-30 43 勞動仲裁
在中國,勞動訴訟通常需要先進行勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議必須首先通過勞動仲裁程序。當事人對仲裁結(jié)果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁......
2024-05-28 36 勞動仲裁
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議的中斷和裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。勞動仲裁流程1.準備材料:勞動仲裁申請、證據(jù)清單......
2024-05-21 24 勞動仲裁