用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是違法的。公司未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,但員工需要攜帶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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通常情況法律所涉問(wèn)題復(fù)雜,下面小編會(huì)對(duì)公司不理勞動(dòng)仲裁怎么辦問(wèn)題做簡(jiǎn)單的講解,內(nèi)容僅供大家參考,因?yàn)槊總€(gè)細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向,若問(wèn)題緊急,建議本站立即咨詢平臺(tái)律師,并詳細(xì)描述自身問(wèn)題,以獲得符合自身遇到法律問(wèn)題的針對(duì)性解答。法臨法律咨詢平臺(tái)24小時(shí)在線,平均5分鐘回復(fù)。
公司不理勞動(dòng)仲裁的,分為以下情形處理:
1、公司不理勞動(dòng)仲裁指拒不到庭的,作為申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,視為撤回仲裁申請(qǐng),作為被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席裁決。
2、公司不理勞動(dòng)仲裁指在指定期限內(nèi)不提供由其掌握的與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
3、公司對(duì)勞動(dòng)仲裁終局裁決不服的,有證據(jù)證明存在以下情形之一可以申請(qǐng)撤銷裁決,然后自收到撤銷裁決裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟:
(1)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;
(3)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(4)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(5)違反法定程序的;
(6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
4、公司對(duì)終局裁決以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
5、公司不按已經(jīng)生效的裁決書(shū)或者調(diào)解書(shū)履行相關(guān)義務(wù)的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:
(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹?a title="工資" href="/tag/gongzi/" target="_blank">工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(2)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條
申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條
當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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