法臨說法
包工頭欠工錢不給沒合同沒欠條能起訴。即便沒有書面合同或欠條，工人仍有權通過法律途徑追究拖欠工資。法律規(guī)定，用人單位必須按時足額支付勞動者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人......
2024-06-18 41 欠條,起訴
單位辭退干10年的外包工有賠償嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
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外包工被辭退沒有賠償。外包工與用工單位之間不存在勞動關系，不適用《勞動合同法》以及《勞動法》規(guī)定的辭退賠償規(guī)定。
外包工屬于勞務派遣，其勞動關系在派遣單位，與用工單位并沒有實際的法律關系。外包工被辭退的，外包工可以要求派遣單位為其重新安排工作。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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