簽合同一年不到一個(gè)月可以辭職嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-12 13:21 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

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簽合同一年只做了一個(gè)月可以辭職。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者履行通知義務(wù)后可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位后，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等情形的，勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十六條

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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