暑假工單位不發(fā)工資怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-12 12:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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暑假工自離不發(fā)工資的處理：

1、勞動者可與用人單位協(xié)商，要求其支付相應工資。

2、勞動者可以到當地勞動行政部門投訴。對于用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門會責令用人單位支付相應工資。

3、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

4、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數額。

法律依據:

《勞動爭議仲裁調解法》第九條

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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