應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同后身份會消失嗎？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-12 11:04 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

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應(yīng)屆生身份簽了勞動合同不一定會消失。應(yīng)屆畢業(yè)生主要指在應(yīng)該畢業(yè)年份畢業(yè)的畢業(yè)生，主要包括以下兩種：

1、即將要畢業(yè)，但還沒有拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)，處于實習(xí)狀態(tài)的；

2、拿到畢業(yè)證了，但尚未超過擇業(yè)期限的。

當(dāng)事人簽訂勞動合同，但在拿到畢業(yè)證書前解除勞動關(guān)系的，仍然屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)事人在拿到畢業(yè)證后簽訂勞動合同，但是在擇業(yè)期前解除勞動關(guān)系的，當(dāng)事人與新用人單位簽訂勞動合同時一般還是按照應(yīng)屆畢業(yè)生建立勞動檔案。

但部分單位認(rèn)為應(yīng)屆生簽訂勞動合同并繳納過社保后就不再保留應(yīng)屆生。勞動者可具體咨詢相關(guān)單位對于應(yīng)屆生的規(guī)定。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第八條

用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

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