沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-06 15:28 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

本篇文章圍繞沒(méi)有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)仲裁為大家開(kāi)展介紹介紹，如果您遇到的問(wèn)題類似，本文解答僅供參考，因?yàn)?a title="法律咨詢" href="/tag/mfzxfllszx/faluzixun/" target="_blank">法律咨詢具有特殊性，法律問(wèn)題相關(guān)聯(lián)因素很多，建議咨詢本站律師，直接提交問(wèn)題與律師交談獲取更精準(zhǔn)解答吧。

雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在勞動(dòng)關(guān)系的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效一般為1年，從其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

當(dāng)事人沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下方式證明勞動(dòng)關(guān)系：

1、用人單位對(duì)于勞動(dòng)者的工作安排，以及工作的實(shí)際履行情況；

2、用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的記錄；

3、用人單位為勞動(dòng)者繳納社保的記錄；

4、勞動(dòng)者相關(guān)工作打卡記錄；

5、其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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