安徽高溫補貼發(fā)放標準事業(yè)單位

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-06 15:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

通常情況法律所涉問題復雜，下面小編會對安徽高溫補貼發(fā)放標準問題做簡單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因為每個細節(jié)都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議本站立即咨詢平臺律師，并詳細描述自身問題，以獲得符合自身遇到法律問題的針對性解答。法臨法律咨詢平臺24小時在線，平均5分鐘回復。

安徽高溫補貼發(fā)放標準：

1、高溫補貼發(fā)放時間為6到8月份，共3個月。

2、高溫補貼標準為每人每天不低于10元。

3、勞動者在35℃以上的天氣在室外露天作業(yè)以及用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

4、高溫補貼計入工資總額，但不能算入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不能將防暑降溫飲料充當高溫補貼進行發(fā)放。

6、如果用人單位不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

7、其它高溫補貼。

法律依據(jù):

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條

勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

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