2022年山西產(chǎn)假

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-06 14:27 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

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山西省的產(chǎn)假在國(guó)家法定產(chǎn)假上延長(zhǎng)60天，法定是98天，所以一共是158天。

女職工如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。

在產(chǎn)假期間，女職工的待遇與在崗人員同等，工資和福利待遇照常發(fā)放，用人單位不得降低其工資、辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

法律依據(jù):

《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假十五日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費(fèi)。

符合本條例規(guī)定生育的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會(huì)可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

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