只有工資轉(zhuǎn)賬記錄可以勞動(dòng)仲裁嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-06 13:01 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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勞動(dòng)仲裁會(huì)有記錄，但不會(huì)影響以后找工作。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是不會(huì)記錄到檔案內(nèi)，一般不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者以后的求職產(chǎn)生不利影響。

勞動(dòng)仲裁的作用就是公證、及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者與用人單位先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解還不能解決的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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