不簽勞動合同向哪個部門舉報

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-06 12:20 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，行政部門會責(zé)令用人單位履行相應(yīng)的義務(wù)。

用人單位超過1個月無故不與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位給予不超過11個月的雙倍工資。

雙方不能就雙倍工資協(xié)商一致的，勞動者可以申請勞動仲裁。仲裁時效一般不超過1年。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第八十九條

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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