四川省婚假和產(chǎn)假的最新規(guī)定

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-06 12:15 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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四川省的產(chǎn)假在國家規(guī)定的產(chǎn)假上延長六十天，而國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，所以一共是158天。

女職工如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。

在產(chǎn)假期間，視為出勤，女職工的工資福利待遇不變。

法律依據(jù):

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假六十天，給予男方護(hù)理假二十天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。縣級以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實(shí)。子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。

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