暑假工工廠不給工資怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-06 11:49 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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暑假工工資拖欠的，學(xué)生可以按照以下方式處理：

1、可與用人單位協(xié)商，要求其支付相應(yīng)工資。

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。對于用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付相應(yīng)工資。

3、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

4、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

法律依據(jù):

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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