發(fā)生工傷老板想私了怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-06 10:33 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷私了的談判技巧有：

1、首先員工要了解關于工傷處理及工傷待遇的相應法律法規(guī)、司法解釋和行政規(guī)定或者聘請相關律師等，避免對方利用員工的知識盲區(qū)減少賠償。

2、其次員工要準備相關的手續(xù)和資料，包括相應的工傷鑒定結果，做到以法服人同時也能以事實為依據(jù)找對方要相應的賠償。

3、最后在簽訂合同時要謹慎在工傷賠償協(xié)議書中一些放棄其余權利的條款，比如“職工一次性賠償后不得再向企業(yè)主張其他權利”等條款。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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