拖欠工資咋樣要回

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-05 16:26 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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索要勞動報酬是勞動者的權(quán)利，用人單位不支付工資的，勞動者可按照以下方式處理：

1、與用人單位協(xié)商處理，要求其支付拖欠的工資。

2、勞動者可以到勞動行政部門投訴，要求用人單位支付相應工資。

3、申請勞動仲裁。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求用人單位支付工資。

4、勞動者對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，要求支付相應工資，勞動爭議適用仲裁前置，勞動者不能直接提起訴訟。

5、通過支付令索要工資。有欠條的，勞動者可直接向法院申請支付令，要求用人單位支付欠條里的工資數(shù)額。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第八條

對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。

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