單位拖欠工資和社會保障逾期的,勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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通常情況法律所涉問題復(fù)雜,下面小編會對實習(xí)生加班有工資嗎問題做簡單的講解,內(nèi)容僅供大家參考,因為每個細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向,若問題緊急,建議本站立即咨詢平臺律師,并詳細(xì)描述自身問題,以獲得符合自身遇到法律問題的針對性解答。法臨法律咨詢平臺24小時在線,平均5分鐘回復(fù)。
實習(xí)生一般沒有與用人單位建立勞動關(guān)系,雙方屬于勞務(wù)關(guān)系。實習(xí)生加班不適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)加班費規(guī)定,用人單位一般不會額外給予加班工資。
實習(xí)生與用人單位的勞務(wù)合同對于“加班”規(guī)定了需要支付相應(yīng)勞務(wù)工資的,實習(xí)生可以要求用人單位進(jìn)行支付。雙方不能就合同規(guī)定的加班費用協(xié)商一致的,實習(xí)生可以向法院提起訴訟,要求用人單位支付相應(yīng)的費用。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民法典》第五百七十九條
當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對方可以請求其支付。
《中華人民共和國民法典》第五百七十八條
當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。
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