年終獎少發(fā)可以仲裁嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-05 14:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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若勞動者與用人單位在勞動合同中對于年終獎作出了明確規(guī)定的，年終獎可以視為勞動報酬的組成部分，用人單位違法勞動合同不發(fā)年終獎的，屬于因勞動報酬產(chǎn)生的勞動爭議，勞動者可以申請勞動仲裁。

法律并未對年終獎作出明確規(guī)定，若雙方的勞動合同以及用人單位的規(guī)章制度也均未對年終獎作出規(guī)定的，用人單位不發(fā)年終獎不屬于法定可以申請勞動仲裁的勞動爭議，當(dāng)事人提出申請的，勞動爭議仲裁委員會一般會駁回申請。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：

（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

（二）受理勞動爭議案件；

（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

（四）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。

勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

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