50歲女員工被辭退有補(bǔ)償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-05 11:29 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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女員工55歲被辭退一般沒有賠償。女員工55歲已經(jīng)達(dá)到退休年齡，不再是《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者，該勞動(dòng)者與用人單位之間不再存在勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。用人單位辭退已過退休年齡員工的，不再適用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)賠償規(guī)定。

已過退休年齡的員工可以與用人單位簽訂返聘協(xié)議，但此時(shí)雙方是勞務(wù)關(guān)系。用人單位違反約定解除合同的，員工可以按照協(xié)議的規(guī)定，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

法律依據(jù):

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

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