單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的,勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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私立學(xué)校老師寒暑假有工資的,教師享有按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期帶薪休假的權(quán)利。具體的薪資待遇根據(jù)老師與學(xué)校的勞動(dòng)合同協(xié)商確定。
用人單位與教師簽訂勞動(dòng)合同約定寒暑假不支付工資的,違法《教師法》的規(guī)定,雙方的合同無效。
教師與學(xué)校就寒暑假工資不能達(dá)成協(xié)商的,教師可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)受理案件,并做出相應(yīng)的裁定。
法律依據(jù):
《中華人民共和國教師法》第七條
教師享有下列權(quán)利:
(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);
(二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;
(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;
(六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。
《中華人民共和國教師法》第二條
本法適用于在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。
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