暑假工加班老板不給加班費(fèi)

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-05 10:58 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

通常情況法律所涉問題復(fù)雜，下面小編會(huì)對暑假工加班沒有加班費(fèi)合法嗎問題做簡單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因?yàn)槊總€(gè)細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議本站立即咨詢平臺(tái)律師，并詳細(xì)描述自身問題，以獲得符合自身遇到法律問題的針對性解答。法臨法律咨詢平臺(tái)24小時(shí)在線，平均5分鐘回復(fù)。

暑假工加班沒有加班費(fèi)不合法。用人單位拖欠勞動(dòng)者加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決：

1、與用人單位協(xié)商處理。

2、申請調(diào)解組織調(diào)解。當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解的，可以簽訂調(diào)解協(xié)議，協(xié)議對雙方具有約束力。

3、申請勞動(dòng)仲裁。爭議雙方不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

4、通過訴訟解決。對仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定的外，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。

5、法律規(guī)定的其他方式。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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