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公司社保和個人社保的區(qū)別包括:
1、繳費比例不同,公司交社保是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的,而個人交社保的部分占一般工資的百分之十;
2、保險的范圍的不同,公司交社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險,個人只能繳納基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險;
3、強制性不同,公司繳納社保是法定的義務(wù),而個人是自愿的。
社保是指社會保險,是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全,而強制社會多數(shù)成員參加具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
法律依據(jù):
《社會保險法》第六十四條
社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。
社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵占或者挪用。
基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌,其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌,具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。
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