畢業(yè)當(dāng)年簽勞動(dòng)合同是否是應(yīng)屆生

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-05 10:07 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

通常情況法律所涉問題復(fù)雜，下面小編會(huì)對(duì)簽勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份嗎問題做簡(jiǎn)單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因?yàn)槊總€(gè)細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議本站立即咨詢平臺(tái)律師，并詳細(xì)描述自身問題，以獲得符合自身遇到法律問題的針對(duì)性解答。法臨法律咨詢平臺(tái)24小時(shí)在線，平均5分鐘回復(fù)。

簽勞動(dòng)合同一般不影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份。應(yīng)屆畢業(yè)生主要指在應(yīng)該畢業(yè)年份畢業(yè)的畢業(yè)生，主要包括以下兩種：

1、即將要畢業(yè)，但還沒有拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)，處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的；

2、拿到畢業(yè)證了，但尚未超過擇業(yè)期限的。

當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同，但在拿到畢業(yè)證書前解除勞動(dòng)關(guān)系的，仍然屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)事人在拿到畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同，但是在擇業(yè)期前解除勞動(dòng)關(guān)系的，當(dāng)事人與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一般還是按照應(yīng)屆畢業(yè)生建立勞動(dòng)檔案。

勞動(dòng)者已經(jīng)繳納過社保的，部分單位會(huì)認(rèn)定該勞動(dòng)者不再屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

第八條

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

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