公司無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-05 09:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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本篇文章圍繞無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴為大家開展介紹介紹，如果您遇到的問題類似，本文解答僅供參考，因?yàn)?a title="法律咨詢" href="/tag/mfzxfllszx/faluzixun/" target="_blank">法律咨詢具有特殊性，法律問題相關(guān)聯(lián)因素很多，建議咨詢本站律師，直接提交問題與律師交談獲取更精準(zhǔn)解答吧。

用人單位無故辭退員工的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。相關(guān)部門會受理當(dāng)事人的投訴，并做出相應(yīng)的處理。

無故辭退員工屬于違法辭退，用人單位需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照勞動者在用人單位的工作年限確定，每滿一年支付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不到1年的，按照一年進(jìn)行計(jì)算；不到六個(gè)月的，按照半個(gè)月進(jìn)行計(jì)算。其中月工資根據(jù)勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資確定。

賠償金應(yīng)在雙方解除勞動合同時(shí)與工資一并結(jié)算。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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