勞動仲裁請律師大概費用是多少

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-04 15:24 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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通常情況法律所涉問題復雜，下面小編會對勞動仲裁員工勝算大嗎問題做簡單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因為每個細節(jié)都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議本站立即咨詢平臺律師，并詳細描述自身問題，以獲得符合自身遇到法律問題的針對性解答。法臨法律咨詢平臺24小時在線，平均5分鐘回復。

勞動仲裁并不是員工的勝算就大。勞動爭議仲裁委員會根據(jù)雙方提交的證據(jù)以及雙方的質(zhì)證作出具體的裁定，裁定對雙方都具有約束力。但是實踐中因勞動者處于弱勢地位，勞動仲裁會對勞動者有所偏向。例如勞動仲裁不需要勞動者支付任何費用。

勞動者申請勞動仲裁需要提交勞動仲裁申請書，申請書應填寫以下內(nèi)容：

1、當事人的相關信息。具體包括勞動者的姓名、年齡、工作單位、住址等，以及用人單位的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務等。

2、當事人的仲裁請求和相關的事實與理由。勞動仲裁遵循不告不理原則，以申請者的仲裁請求為審理范圍。

3、載明相關證據(jù)并標明證據(jù)來源。如果存在證人的，還需要寫明證人的姓名和住址等信息。

4、其他法律認為需要載明的內(nèi)容。

申請人提起勞動仲裁需要提交書面的仲裁申請，并按照被申請人數(shù)提交副本。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條

當事人在仲裁過程中有權進行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條

當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。

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