勞動(dòng)法不接受異地工作

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-04 15:19 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

通常情況法律所涉問題復(fù)雜，下面小編會(huì)對(duì)異地出差不愿去違反勞動(dòng)法嗎問題做簡(jiǎn)單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因?yàn)槊總€(gè)細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議本站立即咨詢平臺(tái)律師，并詳細(xì)描述自身問題，以獲得符合自身遇到法律問題的針對(duì)性解答。法臨法律咨詢平臺(tái)24小時(shí)在線，平均5分鐘回復(fù)。

異地出差不愿去可能違反勞動(dòng)法。若雙方的勞動(dòng)合同明確規(guī)定了異地出差屬于勞動(dòng)者的工作任務(wù)，勞動(dòng)者不愿出差的，不符合同規(guī)定，會(huì)違反《勞動(dòng)法》。

若用人單位非法占用勞動(dòng)者的正常休息、休假時(shí)間，強(qiáng)怕勞動(dòng)者異地出差的，勞動(dòng)者不愿出差不違法《勞動(dòng)法》。

勞動(dòng)者與用人單位對(duì)于異地出差存在爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商處理。不能協(xié)商一致的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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