拖欠工資去勞動(dòng)局流程怎么走

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-04 15:08 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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如果是要去勞動(dòng)局投訴拖欠工資的，則具體的流程應(yīng)當(dāng)是：準(zhǔn)備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報(bào)。

一般舉報(bào)的方式包括：

1、從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口投訴；

2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話(huà)，或者撥打市民熱線(xiàn)進(jìn)行投訴；

3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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