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    勞動(dòng)合同薪資如何填寫

    法臨說(shuō)法 律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-04 11:20 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

    擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

    擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    關(guān)于本文問(wèn)題以下小編做了簡(jiǎn)單的介紹,分析了勞動(dòng)合同不寫薪資后果法律問(wèn)題,如果您還有疑問(wèn),建議直接本站咨詢,簡(jiǎn)單問(wèn)題免費(fèi)問(wèn)律師,極速與律師電話聯(lián)系,讓您在解決法律問(wèn)題上不走彎路,法臨平臺(tái)律師為您保駕護(hù)航!

    勞動(dòng)合同不寫薪資可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)報(bào)酬條款屬于勞動(dòng)合同的必備條款,勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)確定具體的薪資。

    勞動(dòng)合同必備條款有:

    1、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的相關(guān)信息,一般包括用人單位的名稱、住所及其相關(guān)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)信息,勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等。

    2、勞動(dòng)合同的期限。雙方可根據(jù)需求約定具體的勞動(dòng)期限,其中固定期限勞動(dòng)合同一般為1年、3年、5年。

    3、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,對(duì)于易患職業(yè)病的行業(yè)還需要提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)于未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)的,勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同。

    4、勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)以及相應(yīng)的工作內(nèi)容。勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及休息休假規(guī)定。用人單位不得違反法律規(guī)定強(qiáng)制要求勞動(dòng)者無(wú)償加班,加班時(shí)間不得超過(guò)法律的規(guī)定,需要保證勞動(dòng)者的正常休息時(shí)間。

    5、勞動(dòng)報(bào)酬條款。雙方可以協(xié)商確定具體的勞動(dòng)報(bào)酬,但不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹?a title="工資" href="/tag/gongzi/" target="_blank">工資水平。

    5、勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及休息休假規(guī)定。用人單位不得違反法律規(guī)定強(qiáng)制要求勞動(dòng)者無(wú)償加班,加班時(shí)間不得超過(guò)法律的規(guī)定,需要保證勞動(dòng)者的正常休息時(shí)間。

    6、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位需要為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn),具體為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

    7、其他法律規(guī)定的條款。

    法律依據(jù):

    勞動(dòng)合同法》第十七條

    勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

    (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

    (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

    (三)勞動(dòng)合同期限;

    (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

    (五)工作時(shí)間和休息休假;

    (六)勞動(dòng)報(bào)酬;

    (七)社會(huì)保險(xiǎn);

    (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

    (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

    勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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