勞動仲裁申請大概需要多久

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-03 18:22 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

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勞動仲裁有力的證據(jù)是能證明雙方勞動關(guān)系的證據(jù)。存在勞動關(guān)系的雙方出現(xiàn)勞動爭議的，當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。若雙方不存在勞動關(guān)系的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

以下證據(jù)能夠證明存在勞動關(guān)系：

1、雙方的書面勞動合同；

2、用人單位對于勞動者的工作安排，以及工作的實際履行情況；

3、用人單位支付勞動報酬的記錄；

4、用人單位為勞動者繳納社保的記錄；

5、勞動者相關(guān)工作打卡記錄；

6、其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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