勞動(dòng)仲裁開庭會(huì)問哪些問題

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-03 18:17 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

通常情況法律所涉問題復(fù)雜，下面小編會(huì)對(duì)勞動(dòng)仲裁開庭會(huì)問什么問題做簡單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因?yàn)槊總€(gè)細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議本站立即咨詢平臺(tái)律師，并詳細(xì)描述自身問題，以獲得符合自身遇到法律問題的針對(duì)性解答。法臨法律咨詢平臺(tái)24小時(shí)在線，平均5分鐘回復(fù)。

勞動(dòng)仲裁開庭的，仲裁員會(huì)詢問當(dāng)事人的身份信息，確認(rèn)雙方當(dāng)事人信息無誤后，會(huì)進(jìn)入質(zhì)證階段。

仲裁員會(huì)詢問當(dāng)事人是否愿意調(diào)解，若雙方同意調(diào)解的，會(huì)出具相應(yīng)的調(diào)解書；若當(dāng)事人不同意調(diào)節(jié)的，仲裁員會(huì)繼續(xù)審理并做出裁定。

勞動(dòng)仲裁庭審過程中，仲裁員會(huì)讓雙方當(dāng)事人對(duì)于提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和辯論，質(zhì)證和辯論結(jié)束后，仲裁員會(huì)詢問當(dāng)事人的最后意見。仲裁員遵循不告不理原則，對(duì)于當(dāng)事人未提交的仲裁請(qǐng)求以及未提交的證據(jù)，仲裁員不會(huì)進(jìn)行詢問調(diào)查。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條

當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條

當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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