勞動(dòng)仲裁立案了公司應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-03 15:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

通常情況法律所涉問(wèn)題復(fù)雜，下面小編會(huì)對(duì)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司怎么應(yīng)對(duì)問(wèn)題做簡(jiǎn)單的講解，內(nèi)容僅供大家參考，因?yàn)槊總€(gè)細(xì)節(jié)都有可能決定案件走向，若問(wèn)題緊急，建議本站立即咨詢平臺(tái)律師，并詳細(xì)描述自身問(wèn)題，以獲得符合自身遇到法律問(wèn)題的針對(duì)性解答。法臨法律咨詢平臺(tái)24小時(shí)在線，平均5分鐘回復(fù)。

員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司的應(yīng)對(duì)：

1、用人單位可以與員工積極協(xié)商，讓員工撤銷仲裁申請(qǐng)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成一致意見(jiàn)并簽訂相關(guān)協(xié)議。

2、用人單位不能與員工協(xié)商一致，或者用人單位不愿意協(xié)商的，用人單位可以根據(jù)員工的仲裁訴求以及提價(jià)的相關(guān)證據(jù)，積極準(zhǔn)備應(yīng)訴。

3、對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，用人單位可以在15天內(nèi)向法院提起訴訟。

4、其他法律規(guī)定的應(yīng)對(duì)方式。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

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