私人工廠不簽勞動合同怎么處理

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-03 15:14 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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私人老板與勞動者建立勞動關(guān)系但不簽訂書面勞動合同違反《勞動法》與《勞動合同法》。若老板超過一個月無故不與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付不超過1個月的雙倍工資。

私人老板并未與勞動者建立勞動關(guān)系，雙方只存在簡單勞務(wù)關(guān)系的，老板不簽訂勞動合同并不違法。雙方可以根據(jù)需要簽訂勞務(wù)合同。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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