公司欠薪不給怎么辦最有效的方法

法臨說法律師已認(rèn)證債權(quán)債務(wù)2022-11-30 11:56 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

欠薪不給的，可按照以下方式處理：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源部門和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；由相關(guān)行政部門予以處理和監(jiān)督公司及時(shí)發(fā)放工資。

2、如果對方還是不愿意支付工資的，勞動(dòng)者可以拿著合同等相關(guān)資料，到當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)爭議" href="/tag/mfydylszx/ldzy/" target="_blank">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，有仲裁庭裁定公司按照約定支付工資。

3、如果公司與勞動(dòng)者之前約定有欠條的，也可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第八條

對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

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