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2024-06-18 44 離婚
公司不發(fā)工資怎么投訴?投訴有用嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
對于這種違法行為，最簡單的方法就是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊投訴。他們將依照《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠工資。
用人單位拖欠或者未按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
最有效的方法是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不律師)，并通過勞動仲裁下達的裁決向單位索賠。不賠償?shù)模梢陨暾埛ㄔ簭娭茍?zhí)行。
勞動仲裁不予受理或者仲裁不公平的，也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接由法院判決執(zhí)行。
按照上述方式要求工資的同時，也可以根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向自己支付賠償金。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
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