告公司不發(fā)工資去哪里告？什么方法最快？

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-11-02 10:55 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

1、勞動者可以去勞動局舉報；

2、勞動者可以向人民法院申請支付令；

3、勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；

4、勞動者可以向人民法院起訴。

起訴和仲裁的周期相對長一點，可能需要60天，申請支付令的時間最快，情況屬實的情況下，在支付期限的15天內應當支付結清。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

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