離職提成不給結(jié)算可以勞動(dòng)仲裁嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證綜合法律2022-11-01 13:52 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

可以，離職提成不給結(jié)算可以勞動(dòng)仲裁！

對(duì)于有銷(xiāo)售性質(zhì)的崗位，離職的時(shí)候，提成也應(yīng)該一起結(jié)算清楚，因?yàn)樘岢墒卿N(xiāo)售崗位最主要的來(lái)源，也是工資的基本構(gòu)成，所以離職的時(shí)候公司不給結(jié)算提成也算是違反了《勞動(dòng)法》。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定：

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

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