離職人員還要算后面的提成嗎？

法臨說法律師已認證綜合法律2022-11-01 13:44 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

離職人員的提成只會結算到離職前一天，后續(xù)的提成，因為離職者已經沒有參與與貢獻了，所以也與離職者無關。

根據《勞動合同法》的規(guī)定，雇傭關系結束以后，用人單位應該向勞動者支付相應的工資、獎金、補貼、年終獎等相應的費用，并且不得以不正當的理由克扣，并且根據相應的規(guī)定，支付離職者員工的足額的工資獎金等。

法律依據：

《勞動法》第九十一條規(guī)定：

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。

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