離職后公司亂扣工資找誰投訴他？公司亂扣工資違法了嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-11-01 11:27 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

首先，離職后公司亂扣工資是違法的行為。

其次，公司離職后隨便扣除工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

勞動(dòng)者確認(rèn)未違反用人單位規(guī)章制度或者未給用人單位造成損失的，扣除月薪20%以上的，屬于用人單位隨意扣除工資。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督行政部門報(bào)告，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)，需要攜帶身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話，證明勞動(dòng)者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)限期改正。逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以作出行政處罰決定。逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，可以要求用人單位支付扣除工資50%至100%的賠償金。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺(tái)已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長(zhǎng)領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證高效溝通及時(shí)回復(fù)

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證精準(zhǔn)解答及時(shí)回復(fù)