離職后老板亂扣工資怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-11-01 11:26 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或者向法院起訴。

勞動者不能通過勞動投訴解決的，只能向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的形式解決雙方的爭議。

勞動仲裁是解決勞動爭議的前提程序，必須先通過勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，除最終裁決外，單位不能起訴的，其他裁決不服的，可以向法院起訴。

申請仲裁的申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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