過了勞動仲裁時(shí)效該咋辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-10-28 14:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果申請勞動仲裁的時(shí)效已過，對方可以提出抗辯。但因不可抗力或者其他正當(dāng)原因暫停仲裁時(shí)效的，應(yīng)當(dāng)自暫停時(shí)效消除之日起繼續(xù)計(jì)算仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利等原因中斷的，從中斷之日起重新計(jì)算仲裁時(shí)效。

    法律依據(jù)：

    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

    勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

    前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

    因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

    勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；

    但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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