用人單位扣工資合法嗎?

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-10-15 10:50 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

用人單位扣除工資是違法的。

用人單位不得無故扣除勞動者工資，應當全額向勞動者支付工資。扣除是違法的。

勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，維護自己的權利。單位依法有下列行為之一的，勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者支付額外賠償：

1、無故扣除或拖欠勞動者工資的;

2、支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的;

3、勞動合同終止未依法給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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