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2024-06-18 44 離婚
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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1、收集相關(guān)證據(jù)
收集工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等證據(jù)可以證明你有勞動關(guān)系,要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2、與用人單位協(xié)商
有工會的單位可以先向工會反映情況,通過工會與用人單位協(xié)商;單位未成立工會組織的,也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求;拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來,向用人單位提出集體協(xié)商要求,給用人單位施加壓力。
3、采用行政解決方法
可以向勞動監(jiān)督部門報告,隨著薪酬問題越來越受到重視,當?shù)?a title="勞動局" href="/tag/laodongju/" target="_blank">勞動局基本上都有專門處理此類投訴的部門。
4、委托律師追討
通過律師調(diào)解,調(diào)解不成的,可以申請勞動仲裁,對仲裁不滿的,也可以向法院提起訴訟。
法律依據(jù):
《勞動保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。
《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定,勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理,并于受理之日立案查處。一般情況下六十個工作日之內(nèi)完成調(diào)查。當前根據(jù)防范處置企業(yè)拖欠工資的專項檢查工作要求,勞動部門將在15日內(nèi)完成調(diào)查。
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