如何支付哺乳假工資

法臨說法律師已認證綜合法律2022-10-13 17:09 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

對于哺乳期在家哺乳的女性，也有工資待遇，按當?shù)刈畹凸べY標準的80%發(fā)放。但前提是必須有符合標準的生育保險，如果不繳納生育保險，用人單位需要繳納費用。

1、請3個月、6個月哺乳假工資按基本工資加崗位津貼計算、80%的省級補貼不影響晉升、調(diào)整工資，計算工齡。

2、請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼暫停。不影響晉升。調(diào)整工資，計算工齡。獨生子女父母不支付獎勵費。

3、雙生以上女職工產(chǎn)后休息一年，產(chǎn)假以外的工資按基本工資的80%支付。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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