不辦離職手續(xù)直接走人會怎樣

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-10-11 14:13 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動者不直接辦理離職手續(xù)，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者自行離職，勞動者未解除勞動合同證明可能無法辦理社會保障轉(zhuǎn)移等事項，勞動者需要返回原用人單位辦理離職手續(xù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時不僅會損害自身的現(xiàn)有利益，還會對未來找工作有影響。一方面，在進公司時，與現(xiàn)在的公司已經(jīng)簽訂了勞動合同，如果沒有離職證明和工作交接，有些公司會根據(jù)合同上的內(nèi)容要求賠償。另一方面，如果下次面試同行業(yè)的其他公司，對方公司會要求出示上一份工作的離職證明或接觸勞務(wù)合同證明。

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