工傷鑒定在哪個部門去鑒定的

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-10-11 11:56 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動部門的專門鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷殘疾等級鑒定，勞動部門將安排在勞動能力鑒定委員會(有專門的指定醫(yī)院和鑒定人員)。工傷需要向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限。

用人單位未按前款規(guī)定申請工傷鑒定的，工傷職工或者其直系親屬可以在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，省勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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