法臨說法
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2022-12-15 1442 江蘇,產(chǎn)假,158天,包括,法定,節(jié)假日
產(chǎn)假158天怎么算的？
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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98天+30天晚育假+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個寶寶)，總共158天。
產(chǎn)假是指在職婦女分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月，晚婚晚育可持續(xù)四個月，女職工享受產(chǎn)假不少于98天。
產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.產(chǎn)前假
女職工懷孕7個月以上(按28周計算)。如果工作許可證，經(jīng)本人申請和單位批準(zhǔn)，可以請產(chǎn)前假兩個半月。需要注意的是，請長期病假的女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能在產(chǎn)假前按預(yù)產(chǎn)期執(zhí)行。女職工請產(chǎn)前假的工資，按工資的80%支付。
2.保胎假
有些女職工身體不好。為了母子安全，醫(yī)生會建議孕婦在一定時間內(nèi)保護(hù)胎兒。保胎期間，女職工工資按病假工資計算。
法律依據(jù)：
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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