國企合同工算正式工嗎？
法臨說法
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
國有企業(yè)可以區(qū)分有編制的員工和沒有編制的員工。
國有企業(yè)的員工一般都是有編制的，也就是我們常說的正式員工。合同制員工是直接與企業(yè)簽訂合同的員工，如銀行校園招聘、合同制柜員招聘、電網(wǎng)校園招聘等。現(xiàn)在，這種就業(yè)實(shí)際上也是正式的。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》
第十條 訂立書面勞動合同
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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