住房補(bǔ)助金的資金來源主要有三個。一是我國撥出的住房建設(shè)資金二是公司銷售住房資金三是公司多渠道籌集的資金。對于離婚住房補(bǔ)貼怎么算相關(guān)問題下面法臨小編會為大家講解，一起往下看看吧。

離婚住房補(bǔ)貼怎么算

申請國家住房補(bǔ)貼要根據(jù)有關(guān)政策，相關(guān)手續(xù)才能辦理，并不是用離婚證就可以能辦理的，需要國家規(guī)定的手續(xù)和政策規(guī)定才可以辦理。

住房補(bǔ)貼計(jì)算基數(shù)

住房補(bǔ)助金的資金來源主要有三個。一是我國撥出的住房建設(shè)資金二是公司銷售住房資金三是公司多渠道籌集的資金。發(fā)放住房補(bǔ)助金的基本形式有一次性住房補(bǔ)助金、基本補(bǔ)助金、一次性補(bǔ)助金和每月補(bǔ)助金等3種形式。那么一次性住房補(bǔ)貼怎么算呢？法臨網(wǎng)小編為你解答。

無房老員工和新員工月住房補(bǔ)貼為員工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資(包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資，下同)乘以年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)。年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼金額、職工住房補(bǔ)貼建筑面積和職工月基準(zhǔn)工資計(jì)算，1999年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。

例：某員工1999年7月參加作業(yè)。假定其7月的標(biāo)準(zhǔn)工資為260元，那么，其住房補(bǔ)貼應(yīng)為：260×0.66=171.60元。無住房老員工一次發(fā)放的住房補(bǔ)助金額為:(員工1998年月平均工資×1999年年度月住房補(bǔ)助金系數(shù)×員工1998年底前工作月之和)(1999年度工作年數(shù)補(bǔ)助金額×員工建立住房公積金制度前的工作年數(shù)×員工住房補(bǔ)助金建筑面積基準(zhǔn))。

職工住房補(bǔ)貼金額包括標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼和工齡補(bǔ)貼。

根據(jù)基準(zhǔn)補(bǔ)助金和職工住房補(bǔ)助金的建筑面積基準(zhǔn)和職工月基準(zhǔn)工資，計(jì)算年度月住房補(bǔ)助金系數(shù)。每平方米的建筑面積基準(zhǔn)補(bǔ)助金額根據(jù)經(jīng)濟(jì)適用住宅基準(zhǔn)價(jià)格除以2和個人合理負(fù)擔(dān)金額的差異進(jìn)行測定的員工個人負(fù)擔(dān)金額根據(jù)去年員工年平均工資的4倍除以60平方米(建筑面積)進(jìn)行決定。

1999年年度城近郊八區(qū)經(jīng)濟(jì)適用住房基準(zhǔn)價(jià)格為每平方米建筑面積4000元，每平方米建筑面積基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元。工作年數(shù)補(bǔ)助金額按年度工作年數(shù)補(bǔ)助金額和員工工作年數(shù)和住宅補(bǔ)助金建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的乘積計(jì)算。其中，年工齡補(bǔ)助金額按銷售公有住宅工齡折扣方法計(jì)算，員工工齡按建立住宅公積金制度前的工齡計(jì)算。1999年年度工齡補(bǔ)貼額為每平方米建筑面積13元。基準(zhǔn)補(bǔ)助金額和工齡補(bǔ)助金額根據(jù)員工工資、經(jīng)濟(jì)適用住房基準(zhǔn)價(jià)格、住房公積金繳納比例的變動而變動，定期發(fā)表。

如果某單位的正處長，作業(yè)10年，沒有房間。該單位于1996年建立公積金，其標(biāo)準(zhǔn)工資為628元。正處級購房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為90平方米。那么，一次性住房補(bǔ)助金額為[628×066×(12×9)][13×6×90]=51783.84元，1999年1月1日以后的住房補(bǔ)助金為628×0.66=414.48元。每月計(jì)入個人住房賬戶。所有補(bǔ)貼直到房屋達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。如果這個部長現(xiàn)在結(jié)婚了，戀人也按照應(yīng)該享受的住宅補(bǔ)助面積標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。分為1999年以前的一次性補(bǔ)助和1999年以后的月補(bǔ)助。

以上是一次性住房補(bǔ)貼計(jì)算的內(nèi)容，這些住房補(bǔ)貼都是賬簿資金，計(jì)入員工個人賬戶，需要知道專門用于住房消費(fèi)。也就是說，只有購房者購房時(shí)，這些資金得到所屬公司的認(rèn)可后，才能直接進(jìn)入銷售公司。作為員工，不能接觸現(xiàn)金。以上內(nèi)容由法臨網(wǎng)整理。