派遣工是什么意思？勞務派遣定義是什么？
法臨說法
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
隨著社會化分工的不斷細分，一個新興產業(yè)衍生出來。勞務派遣可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，勞務派遣可為不同企業(yè)提供多標準.多層次.靈活可靠的人員，以滿足用人單位對各類人員的需求。
1.派遣員工，又稱勞務派遣員工，是指勞務公司派往相應工作單位的工人。
2.勞務派遣業(yè)務是一種全新的人事服務業(yè)務，又稱員工派遣、員工租賃等。
3.勞務派遣定義用人單位將部分非核心員工(如文員).會計.軟件或項目工程師.市場營銷員.護工等);
或用人單位的一些非專業(yè)工作(如物業(yè)管理).清潔衛(wèi)生.搬運等。)，外包給勞務公司。
雙方簽訂勞務派遣協(xié)議.或專業(yè)勞務承包協(xié)議，勞務公司應承擔派遣員工的全套人力資源管理服務(包括招聘和就業(yè)).勞動合同管理.績效管理等。)，并承擔所有人事風險責任(包括法律責任).經濟賠償責任)。
法律依據：
《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
延伸閱讀
