職工下班時(shí)發(fā)生交通事故是否能判定為工傷，必須要滿(mǎn)足以下的條件：

1、交通事故必須在規(guī)定的上下班時(shí)間發(fā)生;

2、上下班必經(jīng)線路發(fā)生的交通事故;

3一定是我沒(méi)有責(zé)任或不是主要責(zé)任;

4、必須是機(jī)動(dòng)車(chē)造成的道路交通事故。

工傷不同級(jí)別賠償標(biāo)準(zhǔn)：

(1)1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，但是退出工作崗位。應(yīng)該享受的待遇：一次性傷殘補(bǔ)貼(18-24月受傷前12月的平均繳費(fèi)工資，社保);并按月支付傷殘津貼(受傷前12月的平均繳費(fèi)工資的75%-90%，社保)，直至退休。

(2)5-6級(jí)是大多數(shù)喪失勞動(dòng)能力的人，應(yīng)該享受的待遇：一次性殘疾補(bǔ)貼(14-16月受傷前12月的平均繳費(fèi)工資、社保);如果單位不能安排工作，有兩種解決辦法：一是每月支付殘疾津貼(60%-70%受傷前12月的平均繳費(fèi)工資，單位支付)，直至退休;二是經(jīng)職工本人提出，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。

(3)7-10級(jí)部分喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)該享受的待遇：一次性殘疾補(bǔ)貼(6-12月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保);合同終止或者勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。

(4)因工死亡，應(yīng)該享受的待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)貼(6月上年月社平工資，社保支付);近親屬養(yǎng)老金/撫養(yǎng)費(fèi);一次性死亡補(bǔ)貼(48-60月上月社會(huì)保障工資、社會(huì)保障支付)。

以上提供的工傷補(bǔ)貼具體金額標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條  職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

除上述從工傷醫(yī)療基金支付項(xiàng)目外，還有從單位獲得的停工留薪期間的工資、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。